Защо проектът е важен? Продължете да четете, за да видите.
Проектът започва с осъзнаването на трудностите, които пазарът на труда им създава, придобито с течение на времето от партньорските институции, които се сблъскват с района от първа ръка и работят ежедневно с младите хора, които го обитават. Непрекъснатата конфронтация с младите хора ясно откроява силни трудови критики. Особено в териториите на Егина и Челоле предлагането на работа е депресиращо за младото поколение и води до значително увеличаване на заминаванията от родината към нови реалности, които могат поне отчасти да запълнят тази празнота. Младите хора, които остават, са засегнати от силно чувство на недоверие и изоставеност, което се отразява най-вече на собствения им живот, чрез драстично намаляване на творческите способности, самочувствието, мотивацията, стремежа да се усъвършенстват и да търсят възможности за въздействие върху родината си. Пазарът на труда също остава засегнат, поради голямото текучество на персонала, ниските възможности за кариера в нискоквалифицирани сектори, което води до ограничен икономически растеж. В същото време реалността в София позволява на FYLL да погледне към столичното предлагане на труд, което се характеризира с по-широко разпространени критични проблеми, по-фокусирани върху индивидуалните трудности на младите хора в района и по-малко свързани с териториалното предлагане на труд, което така или иначе не е в състояние да се покаже като истински приобщаващо.
Проектът е разработен така, че да работи на два фронта - този на младите хора и този на предприемачите, които не само ще бъдат включени в потенциално неефективни дни на обучение, но и ще имат възможност чрез реален диалог с младите работници да обменят идеи, мнения и взаимни нужди по отношение на въпросите на труда и правата. Те също така ще бъдат стимулирани да се занимават с междусекторни въпроси, насочени към събуждане на мотивацията и възвръщане на взаимното доверие чрез споделяне на своите гледни точки, опит и стремежи.
Идеята за създаване на етикет, който може да подкрепи каузата на проекта и да посочи бизнес реалностите на териториите, които признават тези ценности и на които тези ценности са признати, е начин да се гарантира приемственост на проекта, да се направи той траен и стабилен, отвъд възможността да се възпроизведе в други територии, в други общности, които изпитват същата динамика. Етикетът ще бъде средство, което ще гарантира на потребителите в целевите общини признаването на предприемачи, които са възприели, поне отчасти, в логиката на прогресивното усъвършенстване, ценностите, които сме утвърдили в проекта, както и ще се превърне в подкрепа при намирането на отговори на собствените им общностни изисквания. Това ще бъде и начин за възнаграждаване на предприемаческите дейности за извършената от тях работа с цел подобряване на благосъстоянието на общността, на младите хора и на тяхното лично и професионално израстване.
Основните експерти от Сдружение Проектека, работещи по този проект в областта на разработването и внедряването на резултатите, управлението на проекта, комуникацията с партньорите, участието в срещи и други дейности по проекта, са Ани Димитрова, Маринела Дочева, Сребра Илчевска и др.
Очаквайте още новини!
